Contexto Regulatorio
El 9 de junio de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación un Decreto del Ejecutivo Federal que establece medidas para contribuir a la movilidad urbana en la Ciudad de México con motivo de la inauguración de la Copa Mundial de la FIFAMR 2026, prevista para el 11 de junio de 2026. El Decreto: i) Instruye a las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal a implementar esquemas de teletrabajo, trabajo a distancia o modalidades laborales flexibles en esa fecha, con excepción de las actividades esenciales relacionadas con seguridad pública, protección civil, salud, atención de emergencias y demás servicios indispensables; ii) Respecto del sector privado y social de la Ciudad de México, el Decreto se limita a exhortar a implementar esquemas de teletrabajo, trabajo a distancia y flexibilidad laboral para actividades administrativas no esenciales; y iii) Suspende las clases el 11 de junio de 2026 en escuelas públicas y privadas de la Ciudad de México, desde educación preescolar hasta los tipos medio superior y superior dependientes de la Secretaría de Educación Pública.
Impacto Práctico
La obligación de adoptar modalidades flexibles recae exclusivamente en la Administración Pública Federal. El Decreto no declara inhábil el 11 de junio de 2026 para los empleadores privados, ni les impone suspender labores o implementar teletrabajo. El llamado dirigido al sector privado constituye meramente un exhorto sin carácter vinculante, por lo que su atención es voluntaria. En consecuencia, el 11 de junio de 2026 conserva su carácter de día laborable ordinario y los empleadores que mantengan sus esquemas presenciales habituales no incurren en incumplimiento alguno.
Consideraciones
Cada empleador puede decidir, conforme a sus necesidades operativas y de negocio, si mantiene la prestación presencial de servicios o adopta de manera temporal teletrabajo, trabajo a distancia o flexibilidad de horarios en esa fecha. Quienes opten por modalidades a distancia deberán respetar las condiciones de trabajo y salarios pactados, delimitar el alcance temporal de la medida y comunicarla oportunamente al personal. La suspensión de clases incidirá en el personal con hijas e hijos en edad escolar, por lo que incluso los empleadores que mantengan esquemas presenciales pueden anticipar solicitudes de ausencia o flexibilidad para esa fecha. Las empresas con operaciones en la Ciudad de México también pueden considerar las restricciones de tránsito y afectaciones de movilidad previstas al planear turnos, logística y operaciones de atención al público.
La Copa Mundial de la FIFAMR 2026 es una marca registrada de la Federación Internacional de Fútbol Asociación (FIFA).
