El propósito de la presente nota es informar sobre el dictamen que reforma el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo y otras disposiciones federales con el objetivo de ampliar la licencia de paternidad a 20 días.
Antecedentes
Actualmente, el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo en su fracción XXVII Bis. establece como obligación de los patrones el otorgar un permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo a los hombres trabajadores por el nacimiento de sus hijos o adopción de un infante.
El pasado 12 de diciembre de 2023, el Pleno de la Cámara de Diputados aprobó el dictamen que reforma dicho artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo y otras disposiciones federales con 409 votos a favor, 1 voto en contra y 2 abstenciones.
Aspectos Relevantes
La reforma tiene como fin la ampliación del permiso de paternidad para pasar de los 5 días establecidos actualmente a 20 días con goce de sueldo y con la posibilidad de ampliarse hasta 30 días en caso de complicaciones con la salud de la madre o bien del recién nacido, aplicable de igual manera en el caso de adopción de un infante.
Esta reforma tiene como principales objetivos la distribución equitativa del trabajo en los hogares, el fortalecimiento del vínculo entre padres e hijos, cerrar la brecha de género, entre otras.
Implicaciones para México
La reforma tiene como fin la ampliación del permiso de paternidad para pasar de los 5 días establecidos actualmente a 20 días con goce de sueldo y con la posibilidad de ampliarse hasta 30 días en caso de complicaciones con la salud de la madre o bien del recién nacido, aplicable de igual manera en el caso de adopción de un infante.
Esta reforma tiene como principales objetivos la distribución equitativa del trabajo en los hogares, el fortalecimiento del vínculo entre padres e hijos, cerrar la brecha de género, entre otras.
