{"id":4277,"date":"2026-06-01T12:38:29","date_gmt":"2026-06-01T12:38:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/?p=4277"},"modified":"2026-06-01T18:42:30","modified_gmt":"2026-06-01T18:42:30","slug":"mexico-opens-new-visa-path-for-highly-specialized-foreign-talent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/mexico-opens-new-visa-path-for-highly-specialized-foreign-talent\/","title":{"rendered":"Nueva Reforma Migratoria Abre la Puerta a Talento Extranjero de Alta Especialidad en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\" class=\"translation-block\">El pasado 15 de mayo de 2026 se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (\u201c<span style=\"text-decoration: underline\">DOF<\/span>\u201d) un Acuerdo conjunto de la Secretar\u00eda de Gobernaci\u00f3n (SEGOB) y la Secretar\u00eda de Relaciones Exteriores (SRE) que reforma y adiciona los Lineamientos Generales para la expedici\u00f3n de visas. Esta modificaci\u00f3n tiene implicaciones directas para las empresas constituidas en M\u00e9xico que requieran incorporar perfiles t\u00e9cnicos o profesionales del extranjero.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">\u00bfQu\u00e9 Cambia en Concreto?<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se incorpora una nueva categor\u00eda dentro de la Visa de Residencia Temporal: la de asistencia t\u00e9cnica de alta especialidad y transferencia de conocimientos en proyectos estrat\u00e9gicos. Bajo este esquema, una persona moral \u2014p\u00fablica o privada\u2014 establecida en M\u00e9xico puede respaldar el ingreso de un experto extranjero sin que exista una relaci\u00f3n laboral subordinada ni remuneraci\u00f3n en territorio nacional. La empresa funge como responsable solidaria de la manutenci\u00f3n del especialista durante su estancia y de su retorno al pa\u00eds de origen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De forma paralela, se actualizan los requisitos para la visa de residencia temporal o de visitante con permiso para actividades remuneradas, solicitada mediante oferta de empleo, incorporando condiciones espec\u00edficas cuando el puesto est\u00e9 vinculado a un proyecto estrat\u00e9gico que demande conocimientos de alta especialidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Acuerdo tambi\u00e9n reforma las condiciones para los visitantes con o sin permiso de trabajo, los residentes temporales y los residentes permanentes, cuyos tr\u00e1mites se gestionan directamente ante el Instituto Nacional de Migraci\u00f3n (INM), a diferencia de los procedimientos consulares descritos anteriormente. En este contexto, se incorpora un nuevo requisito para los casos vinculados a proyectos estrat\u00e9gicos: la empresa deber\u00e1 presentar los documentos, certificaciones o constancias que acrediten que la persona extranjera cuenta con los conocimientos y la experiencia requeridos. Asimismo, el otorgamiento de una visa o permiso de trabajo no implica la validaci\u00f3n de t\u00edtulos, certificaciones o licencias profesionales por parte de la autoridad migratoria, sino \u00fanicamente la verificaci\u00f3n de la veracidad de la oferta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La empresa solicitante deber\u00e1 describir el proyecto estrat\u00e9gico, justificar la necesidad del perfil extranjero y, de manera pertinente, acreditar el compromiso de implementar un programa de transferencia de conocimientos dirigido al personal mexicano, con el objetivo de reducir progresivamente la dependencia del talento del exterior.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Acuerdo entr\u00f3 en vigor al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>On May 15th, 2026, Mexico&#8217;s Ministry of the Interior (SEGOB) and the Ministry of Foreign Affairs (SRE) published a joint Agreement in the Federal Official Gazette (\u201cDOF\u201d) amending the General Guidelines for visa issuance. The reform introduces new pathways that directly affect companies established in Mexico seeking to bring in highly specialized foreign professionals. What [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4278,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4277","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-otros"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4277","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4277"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4277\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4289,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4277\/revisions\/4289"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4278"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4277"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4277"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4277"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}