{"id":4255,"date":"2026-05-27T21:37:30","date_gmt":"2026-05-27T21:37:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/?p=4255"},"modified":"2026-05-27T21:37:30","modified_gmt":"2026-05-27T21:37:30","slug":"lft-and-lfda-reform-new-contractual-requirements-and-rights-against-ai-use-in-the-entertainment-industry","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/lft-and-lfda-reform-new-contractual-requirements-and-rights-against-ai-use-in-the-entertainment-industry\/","title":{"rendered":"Reforma LFT y LFDA: Nuevas Obligaciones Contractuales y Derechos Frente al Uso de Inteligencia Artificial en la Industria del Entretenimiento"},"content":{"rendered":"<h4 style=\"text-align: justify;\">Contexto Regulatorio<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\" class=\"translation-block\">El 14 de mayo de 2026 se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n un decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo (\u201c<span style=\"text-decoration: underline\">LFT<\/span>\u201d) y la Ley Federal del Derecho de Autor (\u201c<span style=\"text-decoration: underline\">LFDA<\/span>\u201d), con entrada en vigor al d\u00eda siguiente. La reforma responde al uso creciente de herramientas de inteligencia artificial generativa capaces de replicar la voz, imagen e interpretaciones de artistas sin su consentimiento. Las modificaciones inciden en el Cap\u00edtulo XI de la LFT relativo a trabajadores artistas int\u00e9rpretes o ejecutantes, e introducen cambios sustantivos en las disposiciones de la LFDA sobre derechos conexos, contratos publicitarios y el r\u00e9gimen sancionatorio a cargo del INDAUTOR. El Reglamento de la LFDA deber\u00e1 actualizarse en un plazo de sesenta d\u00edas a partir de la entrada en vigor del decreto.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Impacto Pr\u00e1ctico<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">La reforma genera obligaciones concretas para cualquier entidad que contrate artistas int\u00e9rpretes o ejecutantes o utilice sus interpretaciones con fines comerciales. En materia laboral, todos los contratos de trabajo con artistas deber\u00e1n estipular de forma espec\u00edfica las condiciones y la remuneraci\u00f3n aplicables al uso de su imagen o voz mediante sistemas de inteligencia artificial o cualquier otra tecnolog\u00eda (nuevo art\u00edculo 305 Bis LFT). En materia autoral, los artistas cuentan ahora con un derecho expl\u00edcito para impedir la clonaci\u00f3n o simulaci\u00f3n identificable de su voz o imagen mediante IA, accionable frente a usos no autorizados que no queden comprendidos en la excepci\u00f3n de parodia o imitaci\u00f3n creativa. Los contratos publicitarios tambi\u00e9n se ven afectados: cualquier uso que exceda el plazo o las modalidades originalmente pactadas requiere nueva autorizaci\u00f3n y contraprestaci\u00f3n actualizada conforme a indicadores de inflaci\u00f3n y valores de mercado vigentes. La clonaci\u00f3n o simulaci\u00f3n de voz mediante IA en producciones audiovisuales exige acuerdo previo y por escrito, independientemente de que exista un contrato general de producci\u00f3n. Las infracciones a los art\u00edculos 87 y 118, fracci\u00f3n VII de la LFDA conllevan multas de entre 5,000 y 40,000 d\u00edas de salario m\u00ednimo.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Consideraciones<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\" class=\"translation-block\">La reforma incorpora un cambio estructural que merece atenci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 de su dimensi\u00f3n terminol\u00f3gica: el Cap\u00edtulo XI de la LFT pas\u00f3 de denominarse \u201cTrabajadores actores y m\u00fasicos\u201d a \u201cPersonas Trabajadoras Artistas Int\u00e9rpretes o Ejecutantes.\u201d Este cambio no es meramente nominal. El nuevo encabezado refleja una ampliaci\u00f3n deliberada de la categor\u00eda protegida, coherente con la nueva redacci\u00f3n del art\u00edculo 304, que ya no acota su \u00e1mbito a actores y m\u00fasicos, sino que engloba a una categor\u00eda m\u00e1s amplia de \u201cartistas, int\u00e9rpretes o ejecutantes.\u201d Las entidades que han estructurado hist\u00f3ricamente sus pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n en torno al concepto m\u00e1s restringido de \u201cactores y m\u00fasicos\u201d deben evaluar si ese marco sigue siendo suficiente bajo el nuevo texto legal. Las empresas que operen en medios, entretenimiento, publicidad, plataformas de streaming, doblaje y cualquier sector que contrate artistas int\u00e9rpretes o ejecutantes deben revisar sus modelos de contrato para incorporar la cl\u00e1usula obligatoria sobre IA que exige el art\u00edculo 305 Bis de la LFT. Los contratos vigentes que contemplen el uso de contenido generado por IA, o que razonablemente pudieran extenderse a dicho uso, deben evaluarse a la luz de las nuevas disposiciones de la LFDA. Los contratos publicitarios en vigor con artistas merecen atenci\u00f3n particular, dadas las nuevas reglas sobre pr\u00f3rrogas, actualizaci\u00f3n de contraprestaciones y requisitos de especificaci\u00f3n por soporte y plataforma introducidos por los art\u00edculos 74 y 75 reformados. La reforma tambi\u00e9n ampl\u00eda el rol del INDAUTOR como sede de mecanismos alternativos de soluci\u00f3n de controversias, incluyendo mediaci\u00f3n, conciliaci\u00f3n y arbitraje, lo que puede influir en la estructura y resoluci\u00f3n de conflictos contractuales con artistas en el futuro.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Regulatory Context On May 14th, 2026, a decree amending the Federal Labor Law (&#8220;LFT&#8220;) and the Federal Copyright Law (&#8220;LFDA&#8220;) was published in the Official Gazette, entering into force the following day. 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