El d\u00eda 16 de octubre de 2024, la presidenta Claudia\nSheinbaum, present\u00f3 una iniciativa de reforma a la Ley\nFederal del Trabajo, a fin de que repartidores y\nchoferes de plataformas digitales sean reconocidos en\nsus derechos laborales.<\/p>\n
Seg\u00fan datos del Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria\n658 mil personas se emplean a trav\u00e9s tales\nplataformas y de ellas 272 mil logran ingresos\nequivalentes o superiores al salario m\u00ednimo mensual.<\/p>\n
La reforma tiene los siguientes objetivos:<\/p>\n
1.-<\/strong> Que se formalice el trabajo realizado por\nrepartidores y choferes de plataformas digitales,\nbajo el esquema de una subordinaci\u00f3n\ndiscontinua, manteni\u00e9ndose la flexibilidad en\nhorario y su autonom\u00eda, es decir que seguir\u00e1n\nescogiendo las plataformas en las cuales van a\ntrabajar.<\/p>\n 2.-<\/strong> Que los trabajadores y sus familiares logren tener\nacceso a la seguridad social.<\/p>\n Para el caso de que las personas trabajadoras generen\nm\u00e1s de un salario m\u00ednimo, tendr\u00e1n derecho a los\nseguros y servicios del Instituto Mexicano del Seguro\nSocial (IMSS): para tener cubiertos los seguros de\nriesgos de trabajo, enfermedades y maternidad,\nincapacidad, pensiones y guarder\u00eda, as\u00ed como tambi\u00e9n\ntendr\u00e1n derecho a cr\u00e9ditos del INFONAVIT.<\/p>\n Inicialmente se le dar\u00e1 de alta al IMSS al inicio del\nmes sin pago para que al final del mes se haga un\najusto retroactivo y se realice el pago.<\/p>\n Independientemente del monto de su ingreso,\ntendr\u00e1n derecho a un seguro contra accidentes de\ntrabajo, durante el tiempo efectivamente trabajado y\nla plataforma con la que este prestando el servicio es\nla que dar\u00e1 cobertura a ese seguro ante el IMSS.<\/p>\n Si las personas trabajadoras no alcanzan a generar un\nsalario m\u00ednimo, podr\u00e1n optar por asegurarse en el\nr\u00e9gimen de personas trabajadoras independientes\nante el IMSS.<\/p>\n 3.-<\/strong> Que las plataformas tengan registro de su\ncontrato laboral ante el Centro Federal de\nConciliaci\u00f3n y Registro Laboral.<\/p>\n En tal contrato se deber\u00e1n explicar de forma clara las\nreglas del algoritmo en la asignaci\u00f3n de servicios y las\nreglas para desconectar de las aplicaciones a las\npersonas trabajadoras, con o sin responsabilidad para\nlas plataformas.<\/p>\n Se plantea que debe haber mecanismos gestionados\npor personas y no por algoritmos, debiendo avisar a\nlas personas trabajadoras con una anticipaci\u00f3n de al\nmenos de 3 d\u00edas a la desconexi\u00f3n de la aplicaci\u00f3n.<\/p>\n 4.-<\/strong> Que a las personas trabajadoras se les cubra el\npago de utilidades.<\/p>\n 5.-<\/strong> Se incluir\u00e1n disposiciones para atender casos de\nacoso y hostigamiento.<\/p>\n El Secretario del Trabajo Marath Bola\u00f1os L\u00f3pez,\nse\u00f1al\u00f3 que se han realizado aproximadamente 30\nreuniones con representantes de las empresas,\norganizaciones de personas trabajadoras e instancias\ngubernamentales, a fin de plantear esta reforma la\ncual en los pr\u00f3ximos d\u00edas se entregar\u00e1 a las c\u00e1maras\npara su discusi\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" On October 16th, 2024, President Claudia Sheinbaum proposed an amendment to the Federal Labor Law, aiming to grant labor rights to app-based delivery drivers and rideshare drivers. In accordance with to data provided by the Tax Administration Service (SAT), 658,000 people are employed through such platforms, with 272,000 of them earning an income equivalent to […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2019,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1913","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-otros"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1913","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1913"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1913\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3765,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1913\/revisions\/3765"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1913"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1913"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1913"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}