{"id":1657,"date":"2024-07-01T16:56:16","date_gmt":"2024-07-01T16:56:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/?p=1657"},"modified":"2026-04-06T18:56:59","modified_gmt":"2026-04-06T18:56:59","slug":"implications-of-the-amendment-to-the-general-law-to-prevent-punish-and-eradicate-crimes-in-the-field-of-human-trafficking-and-to-protect-and-assist-victims-of-these-crimes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/implications-of-the-amendment-to-the-general-law-to-prevent-punish-and-eradicate-crimes-in-the-field-of-human-trafficking-and-to-protect-and-assist-victims-of-these-crimes\/","title":{"rendered":"Implicaciones de la Reforma a la Ley\nGeneral para Prevenir, Sancionar y Erradicar\nlos Delitos en Materia de Trata de Personas y\npara la Protecci\u00f3n y Asistencia a las\nV\u00edctimas de estos Delitos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\" class=\"translation-block\">El pasado 7 de junio de 2024 se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n una reforma a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protecci\u00f3n y Asistencia a las V\u00edctimas de estos Delitos (\u201c<span style=\"text-decoration: underline\">LGPS<\/span>\u201c), que, entre otras cosas, incluye las jornadas de trabajo\npor encima de lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo (\u201c<span style=\"text-decoration: underline\">LFT<\/span>\u201c) como delito de explotaci\u00f3n laboral, sancionable con prisi\u00f3n de 3 a 10 a\u00f1os de prisi\u00f3n y una multa de 5 mil a 50 mil d\u00edas.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">\u00bfQu\u00e9 se considera como jornada legal y cu\u00e1ndo\npodr\u00eda caer en el supuesto de delito de\n\u201cExplotaci\u00f3n Laboral\u201d?<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">La LFT establece que la jornada ordinaria de labores tiene una duraci\u00f3n de 48 horas cuando es jornada diurna, 45 horas en los casos de jornada mixta, y 42 horas para la jornada nocturna.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n prev\u00e9 el laborar jornada extraordinaria,\ncuando ocurran circunstancias de tal naturaleza que lo justifiquen, pero la persona trabajadora no estar\u00e1 obligada a trabajar m\u00e1s de 9 horas de tiempo extraordinario en una semana, y se le deber\u00e1n de pagar al doble de lo que se le paga una hora regular dentro de su jornada ordinaria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este sentido, la LFT nos indica que las horas de\ntiempo extraordinario que excedan de 9 horas a la\nsemana, se deber\u00e1n de pagar con el triple del salario que gana la persona trabajadora en una jornada regular, y que esta no tiene la obligaci\u00f3n de trabajarlas.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">\u00bfEn qu\u00e9 caso se comete el delito de\n\u201cExplotaci\u00f3n Laboral\u201d?<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">De nuestra interpretaci\u00f3n a la reforma a la LGPS,\nconsideramos que se comete el delito de Explotaci\u00f3n Laboral en estos casos:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>a)<\/strong> Cuando una persona trabajadora labora en exceso\na su jornada ordinaria (sea diurna, mixta o\nnocturna) y no le sea pagado el tiempo que labore\nen exceso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>b)<\/strong> Cuando una persona trabajadora labore de forma\nrecurrente tiempo extraordinario por encima de\nlas 9 horas a la semana, aun cuando reciba el\npago del tiempo extraordinario correspondiente.\nEsto es as\u00ed, pues aun con el consentimiento de la\npersona trabajadora, se le est\u00e1 privando de su\nderecho humano a un descanso digno.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">\u00bfC\u00f3mo evitar incurrir en el delito de\n\u201cExplotaci\u00f3n Laboral\u201d?<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ser\u00e1 importante revisar que las jornadas de trabajo pactadas en los contratos de trabajo y dem\u00e1s documentos laborales no reflejen una jornada ordinaria que exceda los m\u00e1ximos para jornada diurna, mixta o nocturna seg\u00fan se trate.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asimismo, ser\u00e1 importante que en los casos en que una persona trabajadora labore tiempo extra, este le sea cubierto de forma oportuna, y que se refleje el pago del tiempo extraordinario en el recibo de pago correspondiente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Que no se pacten jornadas excesivas de forma\nrecurrente o permanente, y que cuando una persona trabajadora deba laborar de forma extraordinaria por encima de las 9 horas extras en una semana, que exista una justificaci\u00f3n para ello, y que se documente dicha justificaci\u00f3n para acreditarlo ante la autoridad en caso de ser necesario.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>On June 7th, 2024, there was an amendment to the General Law to Prevent, Punish, and Eradicate Crimes in the Field of Human Trafficking and to Protect and Assist Victims of These Crimes (&#8220;GLPE&#8220;) it was published in the Official Gazette of the Federation. This amendment, among other topics, includes working hours exceeding those stipulated [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1720,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1657","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-otros"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1657","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1657"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1657\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3401,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1657\/revisions\/3401"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1720"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1657"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1657"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1657"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}