{"id":1566,"date":"2023-12-13T16:31:48","date_gmt":"2023-12-13T16:31:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/?p=1566"},"modified":"2026-04-18T19:58:14","modified_gmt":"2026-04-18T19:58:14","slug":"information-regarding-the-legal-opinion-amending-article-132-of-the-federal-labor-law-and-other-federal-provisions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/information-regarding-the-legal-opinion-amending-article-132-of-the-federal-labor-law-and-other-federal-provisions\/","title":{"rendered":"Informaci\u00f3n Respecto al Dictamen que Reforma el\nArt\u00edculo 132 de la Ley Federal del Trabajo y otras\nDisposiciones Federales"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">El prop\u00f3sito de la presente nota es informar sobre el dictamen que reforma el\nart\u00edculo 132 de la Ley Federal del Trabajo y otras disposiciones federales con\nel objetivo de ampliar la licencia de paternidad a 20 d\u00edas.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Antecedentes<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Actualmente, el art\u00edculo 132 de la Ley Federal del Trabajo en su fracci\u00f3n\nXXVII Bis. establece como obligaci\u00f3n de los patrones el otorgar un permiso\nde paternidad de cinco d\u00edas laborables con goce de sueldo a los hombres\ntrabajadores por el nacimiento de sus hijos o adopci\u00f3n de un infante.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El pasado 12 de diciembre de 2023, el Pleno de la C\u00e1mara de Diputados\naprob\u00f3 el dictamen que reforma dicho art\u00edculo 132 de la Ley Federal del\nTrabajo y otras disposiciones federales con 409 votos a favor, 1 voto en\ncontra y 2 abstenciones.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Aspectos Relevantes<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">La reforma tiene como fin la ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad para\npasar de los 5 d\u00edas establecidos actualmente a 20 d\u00edas con goce de sueldo y\ncon la posibilidad de ampliarse hasta 30 d\u00edas en caso de complicaciones con\nla salud de la madre o bien del reci\u00e9n nacido, aplicable de igual manera en el\ncaso de adopci\u00f3n de un infante.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta reforma tiene como principales objetivos la distribuci\u00f3n equitativa del\ntrabajo en los hogares, el fortalecimiento del v\u00ednculo entre padres e hijos,\ncerrar la brecha de g\u00e9nero, entre otras.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Implicaciones para M\u00e9xico<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">La reforma tiene como fin la ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad para\npasar de los 5 d\u00edas establecidos actualmente a 20 d\u00edas con goce de sueldo y\ncon la posibilidad de ampliarse hasta 30 d\u00edas en caso de complicaciones con\nla salud de la madre o bien del reci\u00e9n nacido, aplicable de igual manera en el\ncaso de adopci\u00f3n de un infante.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta reforma tiene como principales objetivos la distribuci\u00f3n equitativa del\ntrabajo en los hogares, el fortalecimiento del v\u00ednculo entre padres e hijos,\ncerrar la brecha de g\u00e9nero, entre otras.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>The purpose of this note is to inform about the opinion amending Article 132 of the Federal Labor Law and other federal provisions with the aim of extending paternity leave to 20 days. Background Currently, Article 132 of the Federal Labor Law in its subsection XXVII Bis establishes as an obligation for employers to grant [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1783,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1566","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-otros"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1566","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1566"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1566\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4017,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1566\/revisions\/4017"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1783"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1566"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibarrapg.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}